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澳门星际电子|引领经济上新生代迭代的力量 2022年长江商学院独角兽峰会成功举办

发布时间:2022年09月22日

2022年9月21日 北京 近年来全球大变局引发诸多变革与挑战,未来无论是发达国家,还是发展中国家,培育以独角兽企业为代表的“经济上新生代迭代的力量”,既是推动经济繁荣,又是为年轻人提供更好的上升通道、解决阶层固化问题的必要条件。致力于构建全球独角兽培育生态,长江商学院今日成功举办2022年独角兽峰会,这也是长江商学院历史上首届聚焦独角兽的品牌论坛。包括长江教授、独角兽企业创始人及投资人、世界500强企业高管和资深科技媒体人等在内的13位行业大咖齐聚一堂,从理论到实践、从全球到中国、从硬科技到出海,深度探讨了中国独角兽企业的机遇、挑战与未来。本次峰会在14家媒体平台同步播出,累积观看超81万次。

长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授项兵发表开幕演讲

长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授项兵以《全球新生代独角兽企业生态体系的规划、构建及建设》为主题发表开幕演讲。项院长表示,改革开放以来,中国社会经济发展取得了巨大成就,令全球瞩目。其中,持续不断的产生“经济上新生代迭代的力量”是重要推手之一,也是一个值得深度挖掘与传播的中国元素。“经济上新生代迭代的力量”指在经济发展过程中新的大型企业和新富豪不断出现及不断迭代的现象,其具备以下两个主要特征:一是新生力量的涌现,即新的大型企业和新的富商持续不断诞生;二是新生力量快速迭代,即已上榜企业和富豪的排名不断变动迭代。面向未来,通过培育“经济上新生代迭代的力量”,将持续为年轻人提供更好的上升发展通道,打破阶层固化,从而推动经济发展、共同富裕及社会和谐稳定。在项兵院长看来,所谓新生代独角兽企业应具备三大特征,即更具全球责任、高度重视社会目的和功能以及更具长线思维。长江商学院大风流创新举措之一,就是为全球培养新生代独角兽企业,并打造一个可以培养全球新生代独角兽企业的生态体系,从而为全球经济发展和社会进步贡献来自中国的解决方案。

长江商学院战略学教授、高层管理教育项目副院长滕斌圣发表主旨演讲

长江商学院战略学教授、高层管理教育项目副院长滕斌圣发表主题为《中国独角兽企业概况与发展趋势》的主旨演讲。滕教授表示,中国独角兽企业数量以年均45%的速度在增长,这种快速增长既来自于科技创新和企业家精神的释放,也受益于全球化影响下科技商业人才的培养和引进。中国独角兽企业主要在电子商务和人工智能行业,其中电商依然是中国独角兽最为密集的领域。在中国,硬科技越来越受到重视背后可能有五大原因:第一,中国进入了技术驱动发展的历史阶段;第二,从主流的外部环境看,硬科技到了厚积薄发的节点;第三,从全球经济资本环境看,美元体系通胀和资本寒冬也为中国硬科技创新带来历史性良机;第四,全球政经的新格局让中国企业必须自建技术生态体系;第五,中国宏观环境的发展让硬科技的投入和产出有了非常正面的环境。对于独角兽企业来讲,技术创新和商业模式创新是两大支柱,在商业模式创新已经非常充沛的大环境下,有理由相信底层的技术创新会迎来它的春天。

“自主创新,硬科技战略突围”主题圆桌对话

随后,滕斌圣教授与三位嘉宾围绕“自主创新,硬科技战略突围”,就“发展硬科技独角兽公司的重要意义”、“中国硬科技达到世界领先水平的路径”、“如何看待高科技领域的投资泡沫”以及“科技创新的企业是否应践行社会责任”等话题展开了讨论。

滕教授提到,硬科技独角兽正成为中国技术创新的先锋,他们代表着行业的趋势和国家的竞争力,也往往被视为新经济的开拓者,其多寡已经成为衡量一个国家和地区营商环境、创新能力与创新生态的重要风向标。硬科技是国家的脊梁,只有这个脊梁足够硬,我们才有胆气能够继续前行。

中科创星创始合伙人米磊认为,中国的硬科技要想达到世界领先水平,最核心的举措在于打造出完整的创新闭环:首先,科研领域加强原始创新能力;其次,驱动科技创业,进而孵化出中国自己的顶尖硬科技企业;再次,顶尖硬科技企业反哺科研。

追觅科技(苏州)有限公司创始人及CEO,长江商学院创创社区校友俞浩认为,新一代中国企业要成长起来,需要做出领跑全球的技术性创新。企业家应正确认识到估值并不代表企业真实的“流通价值”,它只是对企业阶段性的价值认定,融资可以帮助创业企业尽快完善自身能力建设,去做更多对社会、对人类有价值的事情。

钛媒体创始人、CEO,长江商学院EMBA校友赵何娟认为,真正能够创造巨大社会价值的技术和企业,最终都能获得巨大的商业回报和商业价值。我们要让这个价值创造链条形成一个正循环,只要这个正循环形成了,越来越多人的创业一定是站在人类、文明、社会和国家这个角度去看的,去实现更高层面的创业。

五星控股集团董事长,长江商学院江苏校友会执行会长、CEO校友汪建国发表主旨演讲

下午,五星控股集团董事长,长江商学院江苏校友会执行会长、CEO校友汪建国以《独角兽企业培育的成功方法论》为主题进行主旨演讲。他认为,独角兽通常是新兴事物的代表,它们代表了先进生产力,对创新和创造性要求更高。投资是投未来,因此独角兽多的地方、行业以及产业,也在一定程度上代表着未来的趋势。对于企业家而言,方向比努力重要,选择比勤奋重要,把握趋势才能把握未来。正如巴菲特所讲,要选择长长的坡道,厚厚的白雪,这样滚雪球就容易很多。

“2022出海新机遇”主题圆桌对话

“2022出海新机遇”圆桌对话环节,由长江商学院经济学教授、案例研究中心主任、中国经济和可持续发展研究中心主任、亚洲与欧洲市场副院长李伟主持。他与五位嘉宾围绕就“中国企业出海的新蓝海”、“如何理解全球化思考、本地化运营”、“出海企业如何践行社会责任”、“全球化人才培养”以及海外的商业规则、法律和政治风险等话题展开讨论。

李伟教授认为,中国企业出海征战,一方面要抓住效率,另一方面要能够在供应链出现断裂的情况下迅速找到替代品。同时,海外人才梯队非常重要,无论是招聘海外员工,还是外派国内的员工,全球人才培养一定要上升到企业战略层面。“纵观全球,未来人口高增长的地区(如东南亚、非洲和南美)会成为全球各个大中小企业竞争角逐的主要战场,中国企业未来必须在这个战场里占有一定的席位,我想我们一定会成功。”李伟教授说到。

环世物流集团总裁,长江商学院企业家学者项目同学林杰认为,全球大的制造业和供应链公司做的都不是简单的进口出口,而是全球to全球的生意,不是从中国到全球或者从全球进中国,而从全球任何一个国家到任何另一个国家,因此中国企业出海一开始就需要具备全球视野。

亚马逊云科技中国区数字原生事业部总经理梁岩认为,中国企业出海可以借助更轻型、更敏捷的数字化出海方式,先打头阵触碰当地的市场,随着业务落地,再进行当地的生态系统建设、合作伙伴建立、市场营销等。此外,企业做事情一定要考虑长远价值,长期主义和客户体验,这两点是至关重要的。

传音投资总经理邱郁晟认为,许多独角兽企业走出中国之后在印度和东南亚市场取得了比较好的成绩,这说明只要能够抓住本地用户的需求点,把优秀和成功的数字化经济商业模式以本地化的形式向海外拓展,依然可以找到一片天地。企业构建长期价值需要用户或消费者对整个企业或品牌有一致的美誉,这个美誉可能不仅来自于好的产品和服务,还有企业的社会责任。

大华银行中国区渠道与数字化主管方宵恩认为,东盟对于中国企业而言,是非常重要的市场。东南亚的数字经济发展趋势迅猛,整个领域的数字化程度加快,尤其是东盟各国政府政策支持,中国企业出海应抓住这些机遇,为东南亚特别是东盟客户提供数字化的解决方案。

Nebula Brands联合创始人王彦植表示,海外市场和商业环境非常适合长线经营,会更看重企业在经营价值观上传递出来的品牌形象,这一点是非常需要中国的出海企业从内心里认可,并且做到知行合一的,也只有这样才能真正获得全球消费者的尊重。

本次峰会由全球价值最高的独角兽企业抖音集团头部作者合作负责人、长江商学院MBA2022级同学王恒担任主持。长江独角兽峰会是由长江商学院主办的学院级旗舰品牌活动,旨在共享长江洞见与中国实践的最新碰撞,引领各界对企业社会价值的新探索与新突破,为全球社会问题提出来自中国的解决方案。

 

关于长江商学院

长江商学院成立于2002年11月,是由李嘉诚基金会捐资建立的拥有独立法人资格的非营利性教育机构,为国际管理教育协会(AACSB) 和欧洲管理发展基金会 (EFMD) 成员,并获得AACSB和EQUIS认证,是国务院学位委员会批准的“工商管理硕士授予单位”(含EMBA和MBA)。学院总部位于北京,现设有工商管理硕士项目(MBA);高级工商管理硕士项目(EMBA);企业家学者项目;高层管理教育项目(EE)及创创社区。

长江商学院以“为中国和世界培养一批具有全球视野、 全球资源整合能力、全球价值对接能力及全球担当、具备人文关怀和创新精神的世界级商业领袖”为己任,致力于打造全球新一代商学院,通过新视野、新思维、新格局、新境界与新商业文明,培养重视社会创新的经济上新生代迭代的力量,为全球重大问题的解决贡献中国智慧和中国方案。

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